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一家集粉末涂料用飽和聚酯樹脂研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務
為一體的高新技術企業(yè)
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人才招聘
人才理念
產(chǎn)品展示
  • KJ-U1033
  • KJ-U1020
  • ?KJ508
  • ?KJ208
  • KJ-P9900
  • KJ-P9801
公司在用人方面遵循下列原則: 


1、公開招聘、擇優(yōu)錄用的原則。公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會,不會因員工的民族、種族、年齡、性別等狀況以及宗教不同而給予不同的待遇。

 

2、“德才兼?zhèn)洹钡恼杏迷瓌t。公司每一個工作崗位均應招聘具有良好道德素質(zhì)和勝任該崗位的才能的員工,是公司挑選人才的標準。

 

3、計劃控制原則。各部門根據(jù)公司下發(fā)的各部門設置及人員編制,制訂本部門的人員配備需求增補計劃上報總經(jīng)理批準。經(jīng)批準后,作為人員配備增補的依據(jù)。


有下列情形之一者,不得聘用為本公司員工: 

1、被剝奪政治權利者; 

2、通緝在案未撤銷者; 

3、受管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑等刑罰尚未期滿者; 

4、曾經(jīng)被本公司開除或未經(jīng)核準而擅自離職者; 

5、曾因貪污、挪用公款或單位款物受刑罰者; 

6、經(jīng)指定醫(yī)院體檢不合格者; 

7、患有精神病或傳染病或吸用毒品者; 

8、未滿16周歲者; 

9、外國人未辦理在華用工手續(xù)者; 

10、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形者。